Боссы воды' ?58М платить за последние пять лет в 'скандале'


Опубликованно 25.09.2018 01:20

Боссы воды' ?58М платить за последние пять лет в 'скандале'

Начальство приватизированных Англии водопроводных компаний подверглись критике из-за банковской ?58М заработной платы и пособий за последние пять лет, в то время как клиенты столкнулись с высокой инфляцией в свои счета за воду.

Союз ГМБ заявили руководители девяти Англии и сточных вод предприятий были “жирные коты” зарабатывать “огромные” из Управления природных ресурсов.

Тим Роуч, генеральный секретарь ГМБ, сказал, что платить вручены боссов воды был национальный скандал и начал кампанию, чтобы вернуть промышленность в государственную собственность.

Законопроекты бытовая вода поднялась на 40% выше уровня инфляции, так как промышленность была приватизирована в 1989 году, по данным Национального доклада о ревизии. Средний счет в этом году будет ?405, что на 2% больше, чем в прошлом году, по данным вода СК, торгово орган, представляющий водоснабжения и водоотведения предприятий.

“Это национальный скандал, что за последние пять лет с трудом Англии клиентам воде, вынуждены были выплеснуть ?58М через свои счета, чтобы пойти в карманы всего девять человек”, - сказал Роуч. “Приватизация водного хозяйства было дорогостоящей ошибкой и этими заоблачными суммами являются еще одним доказательством водной отрасли должны быть возвращены в руках.

“УМГ призывает политиков и граждан, чтобы вернуть кран и сделать наши услуги водоснабжения работы много и не мало”.

Ребекка долго Бэйли, теневой бизнес секретарь, сказал: “Ясно, что только люди приватизированных компаний по водоснабжению работаю, больших начальников, которые убирают за счет плательщиков. Это возмутительно, что правительство сидит сложа руки, в то время как домашние хозяйства продолжают сталкиваться с резким повышением расходов воды.

“Труд будет конца их не удалось идеологического эксперимента и принести воды с обратно в государственную собственность, сбережения домохозяйств ?100 в год на свои счета.’

Майкл Гоув, министр окружающей среды, также напал на водопроводных компаний для оплаты своих боссов большие зарплаты и огромные дивиденды для акционеров, в то время как войска практически без налогов.

Лив Гарфилд, руководитель Северн-Трент. Фотография: Мэтт Кроссика/ПА

“Можно надеяться, что компаний, производящих такие огромные прибыли, выплата таких больших дивидендов и обслуживания таких щедрых зарплат, будет большой вклад в казну своими налоговыми законопроект”, - Гоув заявил в своем выступлении перед руководителями отрасли в начале этого года. “[Но вместо этого мы имели] 10 лет акционеры получают миллионы, глава исполнительной власти получают сотни тысяч, и казне ничего не получив взамен.”

Он сказал, что англам воды и южные воды не выплачивал налог на корпорации, в то время как Темза вода “заплатил налог на доходы юридических лиц в течение десяти лет”.

Офват, регулятора отрасли, заявил, что он неоднократно говорил с водой, что они должны делать больше, чтобы убедиться, что исполнительный платить лучше отражает обслуживание клиентов.

“Мы были очень ясно, что мы хотим видеть, что руководители вода компании получают вознаграждение за оказание клиентам не только акционеров”, - сообщил представитель Офват сказал.

Лив Гарфилд, руководитель Северн-Трент, была выплачена в прошлом году ?2.45 м, что делает ее в Великобритании хорошо оплачиваемого воды компании босс. Гарфилд взял домой зарплату в размере ?674,000, а ?бонус 615,000, и долгосрочные поощрительные акции стоимостью ?975,000, а пенсионные взносы из ?168,000 и прочих льгот стоит ?18,000.

Сумма Гарфилда слегка снизилось по сравнению с ?2.49 м в 2016 году, а ее бонус уменьшился на ?86,000. После общественного и политического давления Северн Трент включено “Потребительский опыт” в своих бонусных начислений в прошлом году. Но новый только метрические составляет 8% от общей суммы бонуса по сравнению с 47% для достижения целевых показателей прибыли.

За последние пять лет, Северн Трент заплатил Гарфилд и ее предшественник, Тони Рэй, ?10,5 м.

Компании, которые обслуживают 4,5 м в диаметре Мидлендса, сказал: “наша приоритетная задача-выполнить для наших клиентов, и наши представления о тех мерах, которые наиболее важны для наших клиентов, таких как предотвращение затопления канализации, была сильной. Зарплата основывается на целый ряд сложных показателей и в соответствии с оплатой в компаниях аналогичного размера”.

Второй-высокооплачиваемый начальник водной компании, по данным исследования ГМБ х, это организации ЖКХ исполнительный директор Стив Mogford, который собрал ?2,3 м. Его зарплата возросла на 49% с 2013 года.

Представитель компании заявил: “подавляющее большинство вознаграждения Стив Mogford связана в достижение целевых показателей растяжения, направленные на дальнейшее улучшение обслуживания клиента, доставки, эксплуатации и экологичности. В 2017 году его общий размер вознаграждения составлял примерно половину среднего для индекса FTSE 100 генеральный директор”.



Категория: Новости